省直和中央驻长有关单位工会：

根据省总工会办公室《关于组织全省工会开展2022 年“夏送清凉”活动的通知》（湘工办发〔2022〕12号）精神，为切实做好高温季节防暑降温工作，提升广大职工高温劳动保护意识，有效预防高温中暑和各类事故的发生，切实维护职工劳动安全健康权益，省直工会组织开展“送清凉”活动，现将有关事项通知如下：

一、活动目的

深入基层、深入一线，宣传高温期间劳动保护有关知识，发动和引领有关企事业单位、工会组织及职工群众关爱高温作业劳动者，为职工送去清凉用品，把党和政府以及工会组织的关怀送到职工群众的心坎上。开展劳动保护监督检查，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，引导广大职工增强防暑降温意识，提升自我保护能力，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的良好环境。

二、活动时间

2022年8月至9月。

三、活动内容

1. 组织开展防暑降温宣传教育活动。 创新载体、丰富内容，开展贴近岗位、贴近实际、贴近职工的宣传教育活动，加大对高温危害及其防护措施的宣传力度。要通过发放防暑知识资料、制作宣传栏、张贴宣传海报、举办知识讲座、进行健康义诊、组织应急演练等形式，深入开展职业健康知识宣传教育活动，普及防暑降温相关法律法规，帮助职工了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和个体防护方法，切实提高职工的自我防护意识和能力。在网站、微信公众号等相关媒体制作“送清凉”活动专栏，开展“线上线下”相结合的宣传教育活动，引导各方力量关心关爱高温作业和高温天气户外作业职工的安全健康，营造全社会关注职工健康的良好氛围。

2.  深入开展“送清凉”走访慰问活动。 结合实际，安排专门经费，采购相应物资，开展形式多样的慰问活动。要以参建重点建设项目为重点，结合重点建设劳动竞赛，深入户外施工作业现场，看望慰问一线职工，督促强化高温期间职工劳动保护工作；以户外建筑工人、环卫物业工人、户外电力工人、物流仓管人员、防疫医护人员、车间工厂工人为重点，以送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权和送健康培训为主要形式，开展走访慰问，了解掌握高温作业职工生产生活状况及防暑降温需求，协调解决有关问题，督促企业发放高温期间个人防护用品和防暑降温所需要清凉保健用品。省直工会将安排专项资金，赴有关单位参建重点产业建设项目、高温艰苦环境企事业单位等，开展“送清凉”走访慰问活动。

3.  组织开展劳动保护监督检查活动。 督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》的有关规定，合理调整高温天气作业时间，适当减少劳动强度，改善劳动条件和作业环境，配备防暑降温设施及用品。督促检查用人单位根据相关规定按时足额向职工发放高温津贴，并纳入工资总额，而且不能以提供清凉饮料等充抵高温津贴。对存在违法违规问题的用人单位，要督促其及时整改，问题严重或拒不接受监督整改意见的，及时提请政府有关部门依法处理，并对处理结果落实情况进行监督。要结合自建房安全专项整治百日攻坚行动和安全生产专项整治三年行动的要求，积极组织职工群众开展“安全生产隐患排查百日行动”，充分调动职工对劳动保护和安全生产工作的监督积极性，及时发现和消除各类隐患，切实维护职工的劳动安全健康权益。

四、工作要求

1. 加强领导，精心组织。 各有关单位工会要将“送清凉”活动作为当前重点工作，制定实施方案，明确工作职责，加大经费投入，以重点项目建设者、防疫一线人员、一线高温作业人员为重点对象，争取党组（党委）、行政及工会领导分别带队深入一线做好走访慰问和监督检查工作。要严格按照工会财务制度规定，按程序有针对性地采购物资，严把质量关和价格关，坚决杜绝优亲厚友，坚决杜绝采购劣质物资，坚决杜绝违规违纪问题发生。

2. 加强宣传，营造氛围。 各有关单位工会要充分利用主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传“送清凉”活动的重要意义和活动开展情况。走访慰问时，要注意贴近所慰问单位职工的实际需求，创新形式，丰富内容，加大宣传力度，彰显工会作为，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。要注重品牌营造，结合慰问物品实际，统一工会“送清凉”标识，创新活动开展形式，把“送清凉”活动做响做实。

3. 加强值守，畅通信息。 当前是盛夏时节，各有关单位工会要结合实际，加强值守，及时掌握情况，配合做好信息报送、突发事故处理等工作。及时上报防暑降温和劳动保护工作的相关信息，特别是中暑事件和安全事故的紧急信息，不得漏报、迟报和瞒报。

请各单位将活动开展情况形成书面总结，于9月20日前报送至省直工会经济技术部，联系电话：82219125，邮箱：hnszghjjjsb@163.com。

湖南省直属机关工会委员会      

                    2022年8月17日