关于对2017年度全省重点建设项目和企事业单位劳动竞赛活动进行考核的通知-湖南省直工会网

湘劳竞委办［2017］6号

湖南省劳动竞赛委员会办公室

关于对2017年度全省重点建设项目

和企事业单位劳动竞赛活动进行考核的通知

各市州劳动竞赛委员会,省直机关工会,有关省产业工会,省直属基层工会工作委员会，各湖南省2017年度重点建设项目:

根据湖南省劳动竞赛委员会办公室《关于在全省企事业单位中广泛组织开展“职工喜迎十九大劳动创造新湖南”劳动和技能竞赛的通知》和《关于在全省重点建设项目中组织开展“职工喜迎十九大劳动创造新湖南”示范性劳动和技能竞赛活动的通知》精神，为推动我省劳动竞赛活动广泛深入开展，充分发挥全省广大职工在我省经济社会发展中的主力军作用，推动经济社会发展迈上新的台阶，省劳动竞赛委员会办公室决定对2017年度全省重点建设项目和企事业单位劳动竞赛活动进行考核。现将有关事项通知如下：

一、基本原则

坚持面向基层，注重考核劳动竞赛的群众特色；坚持创新发展，注重考核劳动竞赛的特色亮点；坚持实事求是，注重考核劳动竞赛的实效成果。通过劳动竞赛考核健全机制，树立标杆，以点带面，在全省营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围，进一步调动广大职工的积极性和创造性，团结全省广大职工认真贯彻落实党的十九大精神，为我省经济社会发展作出更大贡献。

二、考核范围

按照湖南省劳动竞赛委员会办公室要求，积极参与和组织开展劳动竞赛活动的省级重点建设项目单位、班组、个人和各企事业单位、班组，重点是湖南省2017年度重点建设项目和湖南省劳动竞赛联系点单位。

三、考核内容

按照组织领导、竞赛内容、工作业绩、队伍建设四大项内容进行考核，在湖南省2017年度重点建设项目中产生劳动竞赛先进单位10个，劳动竞赛先进班组20个，重点建设劳动竞赛先进个人10名；在企事业单位中产生劳动竞赛先进单位20个、劳动竞赛先进班组40个。

四、考核条件

进行劳动竞赛考核的重点建设项目单位、班组、个人和企事业单位、班组，必须按照省劳动竞赛委员会办公室工作要求，积极参与各级劳动竞赛委员会有关活动，切实组织开展劳动竞赛并取得实效。

湖南省2017年度劳动竞赛先进单位 ：按照《湖南省劳动竞赛参赛单位考核细则》（附件1）进行考核，分重点工程和企事业单位，考核成绩满分的单位，可推荐申报劳动竞赛先进单位。

湖南省2017年度劳动竞赛先进班组 ：按照《湖南省劳动竞赛参赛班组考核细则》（附件2）进行考核，分重点工程和企事业单位，考核成绩满分的班组，可推荐申报劳动竞赛先进班组。

湖南省2017年度重点建设劳动竞赛先进个人 ：在重点工程和企事业单位劳动竞赛中表现突出、为经济社会发展作出较大贡献并具备下列条件之一：1. 积极推进重点项目建设，为推动我省经济平稳较快发展做出突出贡献；2. 恪尽职守，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩；3. 在科技创新方面取得显著成果；4. 在全省各类竞技、比赛中成绩优异；5. 在节能减排、绿色发展方面做出突出贡献； 6. 在改善民生、抢险救灾、增进团结、维护稳定、促进社会和谐方面有突出贡献；7. 在其他方面有突出贡献。

参赛单位出现下列情况之一者不予参加当年度考核：1. 近三年发生较大以上生产安全责任事故、严重职业危害的；2. 拖欠职工工资或欠缴养老、工伤、医疗、失业、生育保险费的；3. 违规裁员或未签订集体合同的；4. 工会组织不健全或不能正常运转的；5. 领导班子成员发生违纪、违法行为，造成社会不良影响的；6. 重点工程建设项目因主观原因未完成全年计划任务的。

参赛个人出现下列情况之一者取消当年考核先进资格：1. 有违法、违纪行为或个人行为造成社会不良影响的；2. 劳动竞赛的主要成绩或主要成果被证明是弄虚作假的；3. 作为企事业单位负责人的，其所在单位有“不予参加当年度考核”6 项要求之一者。

五、奖励办法

省劳动竞赛委员会办公室、省总工会对年度考核产生的湖南省 2017 年度劳动竞赛先进单位、先进班组、先进个人，予以精神和物资奖励。对湖南省 2017 年度重点建设劳动竞赛先进个人择优授予“湖南省五一劳动奖章”，对湖南省 2017 年度重点建设和企事业单位劳动竞赛先进班组择优授予“湖南省工人先锋号”。

六、考核程序

1 . 考核自评及申报：各湖南省2017 年度重点建设项目和企事业单位、班组根据劳动竞赛考核评分细则及重点建设劳动竞赛先进个人条件等进行考核自评。根据自评情况，将劳动竞赛简要事迹材料和《考核自评表》于2018 年1 月5 日前分别报市州劳动竞赛委员会、省直机关工会、有关省产业工会，不得重复申报。

2 . 市级审查：市州劳动竞赛委员会、省直机关工会根据申报情况，可推荐重点建设项目劳动竞赛先进单位不超过2 个、先进班组不超过3 个、先进个人不超过2 个，可推荐企事业单位劳动竞赛先进单位不超过3 个、先进班组不超过4 个。有关省产业工会、省直属基层工会工作委员会可结合自身实际推荐各类先进不超过2 个，于2018 年1 月15 日前择优将推荐对象《先进申报表》汇总后进行排序，统一报省劳动竞赛委员会办公室。

3 . 省级总评：省劳动竞赛委员会办公室根据市州劳动竞赛委员会、省直机关工会、有关省产业工会推荐情况，综合考虑事迹先进性、行业代表性等，按照面向基层、面向一线、行业平衡、地域平衡、结构比例平衡等原则，按照考核自评占 20% 、市级审查占 30% 、省级总评占 50% 的比例，进行量化考核，于1 月底前组织有关方面专家进行核查审定，拟定考核先进对象，对部分考核对象采取检查或抽查方式进行现场核查。

4 . 考核通报：经省劳动竞赛委员会办公室核查审定和现场核查的拟定先进对象，在全省进行考核通报。

附件：1.湖南省2017年度劳动竞赛参赛单位考核细则

2.湖南省2017年度劳动竞赛参赛班组考核细则

3.湖南省2017年度劳动竞赛先进单位、班组、个人申报表

湖南省劳动竞赛委员会办公室

2017年 12 月19日

抄送：全总劳动和经济工作部湖南省劳动竞赛委员会

湖南省劳动竞赛委员会办公室 2017年 12 月19日印发

附件1

湖南省2017 年度劳动竞赛参赛单位考核细则

考核项目		考核内容	分值
组织领导（20 分）		1 、竞赛组织机构健全，建立了以党政工领导为首的劳动竞赛组织领导机构，单位领导班子凝聚力强，干群关系融洽	5
		2 、竞赛工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有方案、有检查、有总结、有表彰，并建立定期例会、联席会议或联系督查等劳动竞赛工作制度	5
		3 、单位行政按本单位劳动竞赛活动实际设立了专项劳动竞赛经费，建立健全竞赛激励机制, 结合实际制定科学合理的奖惩考核办法，并有效实施	5
		4 、工作现场有较浓的竞赛宣传氛围, 竞赛活动人人知晓，有创建活动的明显标识	5
队伍建设（20 分）		5 、做好职工教育培训工作，积极组织职工参加各类政治理论和业务知识培训并进行技能等级鉴定，职工教育经常化、制度化，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动	10
		6 、加强职业道德教育，单位精神文明建设取得较好成绩，职工模范遵守本单位、行业规定的各项制度，干部职工中无重大刑事案件	5
		7 、加强民主管理和民主监督工作，职工劳动安全卫生等合法权益得到有效维护，依法与职工签定劳动合同和购买养老、医疗、工伤等社会保险，无劳动争议案件，生产安全事故指标在上级部门下达的控制指标之内	5
考核项目		考核内容	分值
竞赛内容（30 分）	企事业单位	8 、围绕提高经济效益、社会效益、生态效益，以提高职工素质、节能降耗、生态环保、安全生产等为重点，结合企业实际，组织开展主题劳动竞赛活动，并取得实效	20
	企事业单位	9 、围绕增强自主创新能力和增产提效、节能减排、安全生产，积极开展 “安康杯”竞赛、“芙蓉杯”竞赛、节能减排达标竞赛等专项竞赛和合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等职工经济技术创新活动，并取得实效	10
	重点工程	8 、围绕争创一流业绩、建设精品工程，创新形式，丰富内容，组织开展“六比六赛”劳动竞赛并取得实效	20
	重点工程	9 、围绕工程质量、安全、进度，广泛组织职工开展“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术革新等活动并取得实效	10
工作业绩（30 分）	企事业单位	10 、超额完成上级主管部门和本单位年初制定的各项目标管理工作任务，企业各项综合业务指标和员工收入同比增长	10
		11 、生产经营有创新、有特色，得到上级主管部门、同行业的认可和推广或被媒体作为典型进行正面宣传	10
		12 、职工认可，公众信赖, 有良好的服务信誉和社会舆论基础，公共认可度90% 以上	10
	重点工程	10 、本单位在重点工程项目建设过程中全面完成年度计划进度，各项综合业务指标在全省重点建设项目考核前列	10
		11 、建设项目贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，有特色和亮点	10
		12 、职工收入稳步提高，单位得到职工和业务相关公众的认可和赞誉	10
合计			100

附件2

湖南省2017 年度劳动竞赛参赛班组考核细则

考核项目		考核内容	分值
组织领导（25 分）		1 、领导重视, 班组所在单位劳动竞赛组织机构健全，班组建立劳动竞赛相应机构或明确劳动竞赛联系人、责任人	5
		2 、竞赛活动做到有计划、有方案、有检查、有总结, 并建立定期例会制度进行总结部署	5
		3 、积极参与上级单位组织的各类竞赛活动，建立健全竞赛激励机制, 结合本集体实际制定相应的奖惩考核制度	5
		4 、工作现场有较浓的竞赛宣传氛围, 竞赛活动人人知晓	5
		5 、班组负责人业务精通，带头人作用明显，组织协调能力强，整体团结协调好	5
队伍建设（20 分）		6 、学习制度健全，学习氛围浓厚，积极参与和开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，集体成员积极参加技能等级培训与鉴定，技能总体水平居单位、行业前列	10
		7 、集体所属成员模范遵守单位、行业规定的各项制度。服务诚信度和社会满意度高，干部职工中无刑事案件，无劳动争议案件，生产安全事故指标在上级部门制定的控制指标之内	5
		8 、本集体或集体所属成员曾被评为本单位、行业、系统及以上的先进集体或岗位能手（或同类荣誉）	5
考核项目		考核内容	分值
竞赛内容（25 分）	企事业单位	9 、本集体所在单位结合生产经营实际组织开展了主题主题劳动竞赛活动，本集体在竞赛活动中表现突出	15
		10 、围绕经营管理，积极组织和参与“安康杯”竞赛、“芙蓉杯”竞赛、节能减排达标竞赛等专项竞赛和合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等职工经济技术创新活动，并取得实效	5
		11 、工作（服务）场所规范有序，整洁美观	5
	重点工程	9 、本集体所在单位结合生产经营实际组织开展了“六比六赛”主题劳动竞赛活动，本集体在竞赛活动中表现突出	15
		10 、围绕工程质量、安全、进度，积极组织职工参与“安康杯”竞赛，开展岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术革新等活动并取得实效	5
		11 、工作（服务）场所规范有序，整洁美观	5
工作业绩（30 分）	企事业单位	12 、超额完成单位当年下达的目标管理任务，各项综合业务指标在本单位、行业、系统中居前列	10
		13 、在经营管理服务方面具有典型代表性, 先进做法和典型事迹得到媒体推广或者本单位、上级主管部门、其他同类单位认可	10
		14 、职工认可, 公众信赖, 公共认可度90% 以上	10
	重点工程	12 、严格按照批准的设计内容、规模、标准和国家、省下达的计划进行施工组织，优质、高效地完成节点目标	10
		13 、参建工程质量合格率100% ，优良率70% 以上	10
		14 、参建工程安全生产，本集体当年无安全责任事故发生	10
合计			100

附件3

湖南省2017年度劳动竞赛先进单位申报表

（企事业单位）

单位名称
所属行业		企业类型
企业班组总数		企业班组参赛数
企业职工总数		企业职工参赛数
竞赛联系人		联系电话
所获荣誉

劳动竞赛主要事迹
自评分数
所在基层工会意见	年月日		所在单位党委及行政意见	年月日
推荐单位意见	年月日
湖南省劳动竞赛委员会办公室审批意见	年月日

湖南省2017年度劳动竞赛先进班组申报表

（企事业班组）

班组名称
所在单位		单位类型
所属行业		班组人数
班组联系人		联系电话
所获荣誉

劳动竞赛主要事迹
自评分数
所在基层工会意见	年月日		所在单位党委及行政意见	年月日
推荐单位意见	年月日
湖南省劳动竞赛委员会办公室审批意见	年月日

湖南省2017年度劳动竞赛先进单位申报表

（省重点建设项目）

单位名称
项目名称
参建类别			总投资
参建职工人数	人（其中：男职工人，女职工人）
进场时间		竣工时间
所属行业		主管部门
项目负责人		联系电话
所获荣誉

劳动竞赛主要事迹
自评分数
所在基层工会意见	年月日			所在单位党委及行政意见	年月日
推荐单位意见	工会：重点办：年月日
湖南省劳动竞赛委员会办公室审批意见	年月日

湖南省2017年度劳动竞赛先进班组申报表

（省重点建设项目）

单位名称

企业类型

所属行业

车间/ 工段/ 班组名称

组建时间

班组人员

构成情况

共人，其中男人，女人，平均年龄岁，其中35 岁以下人。

党员人，团员人

大专（含以上）人，高中（中专）人，初中人，小学人。

高级职称人，中级职称人，初级职称及以下人。

高级技师人，技师人，高级工人，中级工人，初级工人。

班组长

情况

姓名

性别

政治

面貌

出生年月

学历

任班组

长年限

工种

职称

技术等级

何时任职

职称

所获荣誉

劳动竞赛主要事迹

自评分数

所在

基层

工会

意见

年月日

所在

单位

党委

及行政意见

年月日