湖南省总工会办公室

关于组织全省工会开展 “ 送清凉 ” 活动的通知

各市州总工会、省直机关工会，有关省产业工会，省直属基层工会工作委员会，省总各部门、各直属单位：

为充分体现以人民为中心的发展思想，切实做好高温季节防暑降温工作，提升广大职工高温劳动保护意识，有效预防高温中暑和各类事故的发生，切实维护职工劳动安全健康权益，省总工会决定，在高温期间组织全省工会开展 “ 送清凉 ” 活动，现就有关事项通知如下：

一、活动目的

通过组织全省各级工会和省市有关媒体单位深入基层、深入一线产业工人，宣传高温期间劳动保护有关知识，发动和引领全省广大工会组织、企事业单位关爱高温作业劳动者，为职工送去清凉用品，把党和政府以及工会组织的关怀送到职工群众的心坎上，开展劳动保护监督检查，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，引导广大职工增强防暑降温意识，提升自我保护意识。

二、活动时间

2018 年 7 月中旬至 8 月底

三、活动内容

1 ．组织开展防暑降温宣传教育活动。 在湖南工人报、三湘工韵制作 “ 送清凉 ” 活动专栏，相关网络媒体链接宣传，对各级党委政府关于职业健康的重大决策部署、防暑降温常识、职工安全健康相关政策法规、职工维权基本知识等进行普及教育、专题宣传，传递关爱高温劳动者的正能量，督促各用人单位强化防暑降温主体责任，加强高温劳动保护知识的宣传培训，推进职业健康知识进企业、进车间、进班组，努力营造关注职工安全健康的良好氛围。

2 ．组织开展走访慰问和监督检查活动。 由省总领导带队，分别赴各地各系统的高温作业场所开展 “ 送清凉 ” 走访慰问活动和高温期间劳动保护监督检查。各市州、县市区、企事业单位也分别针对高温作业一线职工特别是各级重点建设项目高温作业人员开展走访慰问活动和劳动保护监督检查。各级工会要认真履行法律赋予的监督职责，重点检查高温作业、高空作业、有限空间作业、露天施工、危化品储运、夜间驾车等存在较大危险的作业场所，督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》的有关规定，合理调整高温天气作业时间，适当减 小 劳动强度，改善劳动条件和作业环境，配备防暑降温设施及用品。督促检查用人单位根据相关规定按时足额向职工发放高温津贴，并纳入工资总额，而且不能以提供清凉饮料等充抵高温津贴。对存在违法违规问题的用人单位，要督促其及时整改，问题严重或拒不接受监督整改意见的，应当提请政府有关部门依法处理，并对处理结果落实情况进行监督。

3 ．组织开展高温期间服务职工活动。 各级工会要深入基层，特别是室外露天作业集中、农民工集中的用人单位，通过开展法律咨询、健康体检等活动，了解掌握职工防暑降温要求，协调解决有关问题。积极推进 “ 安康驿站 ”“ 爱心驿站 ” 等户外劳动者服务站点建设，广泛动员社会各方面力量关心关爱高温天气户外作业职工的安全健康。大力组织开展以 “ 送清凉 ” 为主题的志愿服务活动，采取免费（优惠）服务、爱心一帮一捐助、设立高温劳动者关爱日、免费送上清凉用品等形式，面向高温作业职工开展志愿服务活动。

四、省总送清凉和监督检查重点

1 ．统筹全省 “ 送清凉 ” 活动宣传教育、走访慰问、监督检查、志愿服务各项活动，对各市州总工会、县市区总工会贯彻落实高温劳动保护有关政策文件精神、开展 “ 送清凉 ” 活动及高温期间劳动保护监督检查工作情况进行检查。

2 ．督促市州总工会、省直机关工会选取参与 “ 当好主人翁，建功新湖南 ” 劳动竞赛的省重点建设项目、高温作业场所慰问点至少各 1 个，开展 “ 送清凉 ” 慰问活动，慰问对象主要是高温作业的一线职工， 特别是农民工。

3 ．在慰问对象所在单位开展高温期间劳动保护监督检查，重点检查落实防暑降温措施、企业安全生产责任制、安全隐患排查治理、危险源监控、安全检查、安全教育培训等安全生产管理情况，高温期间职工劳动保护情况，集体合同劳动安全卫生条款和高危行业企业劳动安全卫生专项集体合同规定落实情况， “ 安康杯 ” 竞赛情况和班组安全建设情况等。

五、工作要求

1 ．加强领导，精心组织。 各级工会要将 “ 送清凉 ” 活动作为当前工作的重点任务，制定实施方案，组织相关部门成立专门活动机构，明确工作职责，加大经费投入，以重点项目建设者、生产服务一线室外和高温作业人员为慰问重点，协调党委、政府及工会和单位领导分别带队深入一线做好走访慰问和监督检查工作。 7-8 月期间，省总领导将分别带队赴各地的省重点建设项目、高温作业场所，开展 “ 送清凉 ” 慰问和高温期间劳动保护监督检查。各地要严格按照工会财务制度规定，公开采购送清凉物资，把好质量关和价格关，坚决杜绝违规违纪问题发生。 省总领导带队分组情况见附件 1 ，各市州联系人及联系方式见附件 2 。

2 ．加强宣传，营造氛围。 充分利用主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传 “ 送清凉 ” 活动的重要意义和活动开展情况。走访慰问时，要注意贴近所慰问企业职工的实际需求，创新形式，丰富内容，选择合适的场地，现场悬挂横幅，营造良好氛围，彰显工会的作为，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。 高温作业有关规定摘录见附件 3 。

3 ．加强值守，畅通信息。 各级工会要结合实际，严格落实值班制度，及时掌握情况。一旦发生突发事故，工会干部要第一时间到达现场，配合有关部门做好事故人员救治工作。同时，要做好信息报送工作，及时上报防暑降温和劳动保护工作的相关信息，特别是中暑事件和生产安全事故的紧急信息，要立即报送，不得漏报、迟报和瞒报。

各单位要将本地区、本系统活动开展情况，形成书面总结，于 9 月 10 日前将书面总结和《湖南省工会 2018 年 “ 送清凉 ” 活动情况统计表》（附件 4 ）报省总工会劳动和经济服务部（电子邮箱： hnszscb@163.com ）。本次活动的开展情况及信息报送情况列入年度工作考核的重要内容。

附件： 1 ．省总领导送清凉和劳动保护监督检查分组安

2． 市州产业等送清凉慰问相关人员通讯录    

3． 高温作业有关规定摘录

4． 湖南省工会 2018 年 “ 送清凉 ” 活动情况统计表                                                                                             湖南省总工会办公室
                                                                                                                  2018 年 7 月 16 日
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